Rinnovato il CCNL Studi Professionali, sottoscritto nei giorni scorsi dalla Confederazione Fisapi, le Federazioni di Categoria aderenti alla stessa, Antamop, Fe.n.c.l., S.i.c. e S.i.o.d. e i sindacati lavoratori Confsal e Fisalp Confsal.
Hanno partecipato alla sottoscrizione del rinnovo anche le Organizzazioni datoriali Assimea, Assimpresa e Cepi e il sindacato lavoratori S.i.a.s.o.
Nel contratto, che avrà validità per il triennio economico e normativo 2021-2023, sono inseriti elementi innovativi per il mondo delle Libere Professioni ordinistiche e non, al fine di creare nuove condizioni per il mercato del lavoro del settore.
Scopri quali sono i vantaggi per il tuo Studio Professionale:
Mercato del lavoro:
Primo inserimento: regime retributivo ridotto, rispetto al livello ordinario di inquadramento previsto per assunzioni a tempo indeterminato, di soggetti privi di esperienza professionale o che abbiano un’esperienza inferiore ai 6 mesi nella mansione affidata;
Reimpiego: regime retributivo ridotto, previsto per assunzioni a tempo indeterminato di particolari categorie di lavoratori svantaggiati, ovvero, ultracinquantenni, disoccupati di lunga durata, donne prive di impiego da almeno 6 mesi, soggetti espulsi dal mercato del lavoro da ricollocare;
Aree svantaggiate: regime di “retribuzione differenziata”, previsto per assunzioni a tempo indeterminato in aree economicamente depresse;
Premio di risultato individuale: il luogo della 14° mensilità è previsto un premio individuale, che può ammontare fino al 70% della retribuzione mensile, commisurato alla presenza ed alla condotta individuale di ogni lavoratore, mirando a creare un maggiore livello di partecipazione alla crescita comune del contesto lavorativo libero professionale.
Conciliazione Tempi Vita-Lavoro e Welfare:
Assistenza sanitaria pediatrica di prossimità e Psicologo post partum: prestazioni di assistenza gratuita per le donne lavoratrici che, in costanza di lavoro, si apprestano a diventare madri.
Piano individuale di benessere: una parte del premio di risultato individuale, viene erogato obbligatoriamente sottoforma di un Premio Individuale di Benessere (P.I.B.) detto anche Welfare Individuale, il quale da ad ogni singolo lavoratore e/o familiare la possibilità di chiedere l’erogazione di beni in servizi o natura. L’importo erogato al lavoratore sotto forma di benefits non è sottoposto a ritenute previdenziali e assoggettamento fiscale.
Assistenza sanitaria integrativa: in caso di adesione al fondo sanitario SANISP, è garantita, gratuitamente, l’assistenza sanitaria integrativa per il datore di lavoro e per i lavoratori dello Studio Professionale.
Avvisi di Welfare Bilaterale: in caso di adesione all’ente Bilaterale Ebilp, sono garantiti il finanziamento dei servizi di cui usufruisce lo Studio Professionale (sicurezza e salute sul lavoro, certificazione dei contratti, conciliazioni sindacali, contrattazione di II livello, pareri di conformità sui piani formativi degli apprendisti) e prestazioni di sostegno al reddito per i lavoratori (premi natalità, contributi mensa scolastica figli, contributi acquisto libri e dispositivi digitali).
